Formación

En una organización, el Voluntario es una pieza clave para el funcionamiento de la de la misma. Con este curso podras obtener los conocimientos y habilidades necesarios para poder ofrecer herramientas y destrezas que garanticen una adecuada motivación, continuidad y vinculación del voluntariado en una organización no gubernamental.

Los objetivos de este curso son:

• Conocer la evolución y el actual alcance del voluntariado en las organizaciones sin ánimo de lucro
• Adquirir las habilidades necesarias para llevar a cabo la mejor gestión y coordinación del voluntariado que se incorpora y desarrolla una actividad en una organización
• Adquirir pautas y conocimientos que posibiliten el diseño de un proceso de gestión adaptado a la realidad de la organización en la que nos encontramos
• Trabajar de forma virtual diferentes situaciones y casos que pueden darse durante el trabajo con voluntarios y así conocer la mejor forma de responder ante tal hecho
• Establecer nuevos canales de comunicación que posibiliten el trabajo en grupo así como el intercambio de información y experiencias entre los participantes al curso

Módulo 0: Introducción al voluntariado

• Definiciones y enfoques sobre el voluntariado
• Niveles de participación voluntaria
• Evolución del Asociacionismo en España
• Legislación

Módulo 1: Definición de catálogos

• La identificación de los proyectos a desarrollar con voluntarido en nuestra organización
• La elaboración de los catálogos en base a los proyectos
• La oferta de actividades a realizar por parte de los voluntarios y sus perfiles
• Medidas de revisión y de actualización de los proyectos y los catálogos

Módulo 2: Captación

• La captación de voluntariado
• Campañas de captación de voluntariado
• La evaluación de las campañas de captación

Módulo 3: Acogida y orientación

• Ofrecer la información necesaria sobre la Organización y sus actividades
• Mecanismos y protocolos a seguir en el periodo de acogida e información
• La concreción de la información a ofrecer
• Tipologías y formatos de entrevista
• El perfil del entrevistador
• Pautas y orientaciones para el desarrollo de la entrevista
• La orientación del futuro voluntario a las actividades de la Organización

Módulo 4: Formación básica

• La formación Básica Institucional como aproximación a la ogranización
• El diseño de la formación
• Modalidades y metodologías de la Formación Básica Institucional
• Mecanismos de evaluación y seguimiento de la formación

Módulo 5: Incorporación

• El perfil del voluntario y las necesidades de la Organización
• La orientación del voluntario para la incorporación en la actividad
• El alta como voluntario de la Organización
• Actualización del acta de voluntarios

Módulo 6: Compromiso

• Los intereses del voluntario en consonancia con las necesidades de la Organización
• ¿Cómo formalizar el compromiso de participación?
• Permanencia y continuidad del voluntario en la actividad

Módulo 7: Formación

• La calidad en la formación de la Organización
• Los itinerarios formativos de la Organización
• Los materiales y recursos didácticos
• La importancia de la evaluación de todo proceso formativo

Módulo 8: Participación

• Opciones de participación el los proyectos y actividades de la Organización
• La implicación para el fortalecimiento de la Organización
• La evaluación y el seguimiento de la participación del voluntario en la actividad

Módulo 9: Salida

• Los motivos de inactividad de un voluntario
• Posibilidades y mecanismos a seguir para la reincorporación del voluntario en una nueva actividad
• Protocolos y procedimientos para efectuar las bajas
• La evaluación en el proceso de salida.

• Ser mayor de 16 años.
• El curso se desarrolla en un periodo máximo de 2 meses en el campus virtual de CRE.
• Las horas previstas para la realización de este curso son 40 horas.
• El precio de matriculación es de 92 euros.

La realización del curso, con la evaluación final de "Apto", da derecho a la obtención del Diploma Acreditativo del "Curso Gestión de Voluntariado en ONG" de Cruz Roja Española.